前言
当有人还在讨论
AI会不会取代自己
我们已经在思考—— 如何用AI，让团队更有创造力
5月23日至24日
我们完成了一件"反焦虑"的事：
放下手头的忙碌
组织第二批卓越AI学习小分队
走进中山大学 "未来管理者AI领导力训练营"
集中学习、碰撞、刷新认知
这不是一次普通的培训
而是我们对未来的一个明确表态：
我们不做AI的旁观者
我们要做主动进化的那批人
01 | 为什么是"一群人"去学？
AI热潮已经翻涌了一年多
有人焦虑，有人观望
有人已经开始悄悄动手
我们选择了一条更直接的路：一起上
一个人学得快
但一个组织学得稳
参学的伙伴来自业务、技术、运营、市场等各大部门……
他们回到团队后
将是AI落地的"火种"
我们要的不是一个人懂AI
而是一群人能用AI解决问题
02 | 两天，我们带回了什么？
从AI工具实操到智能体搭建
从组织变革到战略领导力
课程很满
但比课程内容更重要的
是所有人心里种下的信念
信念一
AI不会让优秀的人失业 但会让拒绝改变的人掉队
很多重复性工作其实已经可以被AI高效完成
省下来的时间 正好用来做更有价值的事
信念二
技术越发达，"人的特质"越珍贵
共情、判断、创意、温度
这些反而是AI时代最稀缺的能力
我们不是要被AI替代
而是要用AI放大自己
信念三
行动，是唯一的解药
焦虑来自未知
而未知的唯一破解方法
就是上手去试
03 | 与时代同行
"真正的危机从来不是技术本身，而是停滞的思维。"
AI的浪潮不会等任何人
我们不在原地等风
而是选择追风而上
最后
致每一位卓越伙伴
如果你也对AI感兴趣
欢迎随时联系公司
我们一起探索
一起拥抱AI时代！
文案： 林新宜
编辑： 黄缨琦
审核： 鞠南妹
